#колонкаКомдира
Почему я считаю женщин самыми жесткими управленцами
Последние годы наблюдается настоящий бум феминизма. Мужчинам, (я имею в виду — нормальным мужчинам, уважающим женщин, никак их не оскорбляющим и считающим их абсолютно равными партнерами по бизнесу) просто некуда деться. Нужно постоянно доказывать, что ты совершенно одинаково относишься к работникам разного пола и вообще не подвержен влиянию стереотипов.
Считаю такие обвинения в сторону мужчин несправедливыми. В нашей стране еще со времен СССР хватает женщин-начальниц и никто никогда не считал это неправильным.
Женщины-руководительницы:
- лучшие риск-менеджеры, которые помогают вывести компании из кризиса;
- управляют 15% компаний в России;
- тем не менее считают, что для карьерного роста есть гендерные барьеры.
Если мужчине приходится руководить женским коллективом, ему часто бывает неловко. Отпустить женщину с работы, если у нее больной ребенок — конечно, это же дети. Если ей надо уйти по состоянию здоровья или из-за проблем в семье — пожалуйста. Лучше вообще не спрашивать, что случилось, а просто отпускать — мало ли, вдруг затронешь какие-то не те темы.
Проявишь жесткость — рискуешь получить славу женоненавистника. При этом платить меньше женщинам нельзя.
У женщин-руководительниц таких проблем не бывает. У них обычно и мужчины, и женщины ходят по струнке. Надо уйти с работы — бери отгул за свой счет, но всю работу изволь сделать в срок. Они не падки на жалобы, слезы, их не берет вид измученного ненакрашенного лица. Может быть, они слишком хорошо знают все эти приемы или понимают, что достижению высот заплаканные глаза не помогут. Женщинам действительно сложнее пробиваться на вершину. И когда они, наконец, пробились, то стали более мудрыми, опытными и вместе с тем — жесткими.
Они не боятся, что их обвинят в нетолерантности. Вы когда-нибудь слышали о гендерной дискриминации мужчин со стороны женщин? Я — нет. Женщина-начальник, если она профессионал своего дела, запросто управляет коллективом мужчин или женщин и не рискует нарваться на обвинения в шовинизме.
Конечно, я сейчас говорю не обо всех женщинах-управленцах. Просто чаще всего мне встречались именно такие. И знаете что? Все компании и отделы, которыми руководили такие дамы, сплошь успешные.
