В статье рассказывается о том, что женщины-руководительницы являются лучшими риск-менеджерами, которые помогают вывести компании из кризиса, управляют 15% компаний в России, и при этом считают, что для карьерного роста есть гендерные барьеры. Автор считает, что обвинения в сторону мужчин несправедливы, так как в нашей стране еще со времен СССР хватает женщин-начальниц и никто никогда не считал это неправильным. Женщины-руководительницы стали более мудрыми, опытными и вместе с тем — жесткими, и не боятся, что их обвинят в нетолерантности.